Tuyen Sinh 2017 dot 1 QTKD

Chủ đề tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực-16CH02 & 17MB01

Thứ tư - 02/05/2018 09:06
CHỦ ĐỀ TIỂU LUẬN KẾT THÚC HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
LỚP: 16CH02-17MB01
 
Học viên chọn 01 trong 04 chủ đề sau đây:
Chủ đề 1:
Thông qua thực tiễn hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại đơn vị gọi là địa bàn nghiên cứu (có thể là doanh nghiệp hoặc 1 đơn vị hành chính/sự nghiệp), Anh/Chị hãy dùng dữ liệu thứ cấp trong giai đoạn 3 năm gần nhất hoặc/và dữ liệu sơ cấp thông qua  bảng câu hỏi khảo sát nhằm đánh giá tình hình về một trong các chức năng cơ bản của Quản trị nguồn nhân lực như: Thu hút, điều chỉnh phối hợp, động viên, khai thác. Từ  việc đánh giá thực trạng, hãy đề xuất một số kiến nghị hoặc giải pháp nhằm hoàn thiện  một trong các chức năng trên?
Chủ đề 2:
Từ thực tiễn hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại đơn vị  gọi là  địa bàn  nghiên cứu (có thể là doanh nghiệp hoặc 1 đơn vị hành chính/sự nghiệp), Anh/Chị hãy dùng dữ liệu thứ cấp trong giai đoạn 3 năm gần nhất hoặc/và dữ liệu sơ cấp thông qua bảng câu    hỏi khảo sát nhằm đánh giá tình hình về một trong các nội dung  cơ bản của Quản trị  nguồn nhân lực như: tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, bố trí và sử dụng, đánh giá kết quả làm việc, đãi ngộ nhân sự (lương và thưởng),  quan  hệ  lao động. Từ việc đánh giá thực trạng, hãy đề xuất một số kiến nghị hoặc giải pháp  nhằm  hoàn thiện một trong các nội dung trên?
Chủ đề 3:
Dựa trên hoạt động thực tiễn của một tổ chức (doanh nghiệp hoặc đơn vị hành chính, sự nghiệp), Anh /Chị hãy dùng dữ liệu thứ cấp trong giai đoạn 3 năm gần nhất hoặc/và dữ liệu sơ cấp thông qua bảng câu hỏi khảo sát nhằm đánh giá tình hình về sự  thỏa mãn/hài lòng hay sự gắn kết hay lòng trung thành hay động lực làm  việc của  người lao động đối với tổ chức đó. Từ việc đánh giá thực trạng, hãy đề xuất một số kiến nghị hoặc giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn/gắn kết/trung thành/động lực làm viêc   của người lao động cho tổ chức trên?
Chủ đề 4:
Dựa trên hoạt động thực tiễn của một tổ chức (doanh nghiệp hoặc đơn vị hành chính, sự nghiệp), Anh /Chị hãy dùng dữ liệu thứ cấp trong giai đoạn 3 năm gần nhất hoặc/và dữ liệu sơ cấp thông qua bảng câu hỏi khảo sát nhằm đánh giá tình hình về toàn bộ hoạt động công tác quản trị nguồn nhân lực tại chính đơn vị đó. Từ việc đánh giá thực trạng, hãy đề xuất một số kiến nghị hoặc giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho tổ chức trên?
 
Giảng viên ra đề:TS. Huỳnh Thị Thu Sương

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây